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Walt Disney hat die Vielfalt und Inklusion als eigenständige Metriken ersetzt, als er die Lohnausstattung für Führungskräfte aufrichtete, nachdem konservative Politiker kritisiert wurden, die Unterhaltungsgruppen beschuldigten, die Agenda „Awakening“ voranzutreiben.
In einem am Dienstag gesendeten internen Memo sagte das Unternehmen, „wie unsere Werte in das Programm für die Vergütung von Leader aufgenommen werden“. Eine neue Metrik namens „Talentstrategie“ wurde dem Executive Pay -System hinzugefügt, um die Kategorie „Vielfalt und Inklusion“ zu ersetzen, sagte jedoch, dass die „kritischen Konzepte“ des alten Plans verbleiben. Andere Leistungskategorien, „Geschichtenerzählen und Kreativität“ und „Synergie“, wurden nicht verändert.
Disney entfernt auch die Empfehlung, die sie vor einigen älteren Filmen aufführen wird Dumbo Und Peter PanDie Zuschauer, die „negative Darstellungen und Missbrauch von Menschen und Kulturen enthält“, sagte jemand, der mit dem Thema vertraut ist. Der Rat wird jedoch zusammen mit anderen Details des Films in die Box verschoben.
Der Umzug, der erstmals von Axios berichtet wurde, erfolgt, nachdem sich andere große Unternehmen aus dem DEI -Programm zurückgezogen haben, seit Donald Trump im November zum Präsidenten gewählt wurde. Meta, McDonald’s und Target sind eine der Gruppen, die das Programm für Vielfalt und Inklusion abgeschafft haben. Goldman Sachs verzichtete am Dienstag auf seine erste Regel für öffentliche Vielfalt.
Mit einer großen, aktiven Grundlage von LGBT+ -Mitarbeitern hat Disney seine Verschiebung eher als Anpassungen als als Großhandel der DEI -Richtlinie vorgestellt. Er versprach, den Beschäftigungsprozess „barrierefrei“ zu halten, und schwor, „die Kultur absichtlich zu verteidigen, zu der jeder gehört“.
Im Jahr 2022 wurde Disney als Reaktion auf das Gesetz von Florida einem Rückgang unterzogen, um die Diskussionen über sexuelle oder geschlechtsspezifische Identität in Grundschulen zu begrenzen.
Die LGBT+ -Mitarbeiter von Disney kritisierten zunächst das Unternehmen, das die riesigen Resorts und Vergnügungsparks in Florida betreibt, weil sie sich nicht gegen die Rechnung widersetzt. Aber als die Gruppe sich letztendlich gegen den Vorschlag aussprach, ergriff der Gouverneur Ron DeSantis der Bundesstaat, der die Fähigkeit von Disney, Eigentum um den 50-jährigen Themenpark zu führen, einzudämmen. Die Werbung für diese Episode hat das Unternehmen zu einem Ziel konservativer Aktivisten gemacht, die zur Initiative des Tages zurückkehren möchten.
Seit seiner Rückkehr in das Unternehmen im November 2022 versucht Bob Iger von Disney, den Eindruck, dass das Unternehmen auf eine politische oder soziale Agenda drängt, einzudämmen.
„Was ich wirklich versucht habe zu tun, ist zu unseren Wurzeln zurückzukehren. Dies ist zu erinnern, dass wir uns zuerst amüsieren müssen. Iger sagte auf dem Treffen 2023.
Er sagte, Disney „verlor“, was sie mit ihrem ersten Zweck tun müssen. “ . . Wenn Sie positive Nachrichten injizieren können, wirkt sich dies positiv auf die Welt aus. Aber das sollte nicht der Zweck sein. ”
Anti-DEI-Aktivisten und republikanische Politiker, darunter Trump, stießen mit Disney zusammen, nachdem sie queere und minderheiten im Film gezeigt hatten. Der Präsident im Dezember teilte den Unterstützern mit, dass der frühere Marvel -Vorsitzende Ike Perlmutter „aufwacht und von Disney ausgeht“.
„Er wollte Donald Duck nicht aufwachen, sagte er?“ Disney vertrieb Perlmutter im Jahr 2023.
2022 Pixar -Filme leicht Es zog Kritik von Konservativen an, die über die Aufnahme offen schwuler Charaktere wütend waren. Letztes Jahr hat Pixar das Transgender -Thema entfernt. Gewinnen oder verlieren.
Mit der Notwendigkeit, zwischen Mitarbeitern und komplexen politischen Druck zu gehen, änderte Disney am Dienstag den Namen der Mitarbeitergruppe, um umfassender auszusehen. Das „B“ der Gruppe, einst als Ressourcengruppe für Unternehmensangestellte bekannt, wurde in die Zuordnung geändert.
