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Personalvermittler haben seit der Covid-19-Pandemie die härtesten Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt Großbritanniens gemeldet, was nicht darauf hinweist, dass sie nach dem Steuerbudget von Rachel Reeves im Oktober wiedervertrauen.
Eine monatliche Umfrage von KPMG und die am Montag veröffentlichte Recruitment & Employment Coalition zeigt, dass die Nachfrage der Mitarbeiter seit August 2020 am weitesten verbreitet und geschwächt ist, wobei der Leerstandsindex der Umfrage von 42,9 im Dezember auf 41,6 im Januar I wird.
Lesungen unter 50 bedeuten, dass der Anteil der Personalvermittler, die eine Schwächung des Marktes melden, den Anteil überwiegt, der Verbesserungsbedingungen berichtet.
Die Agentur hat im letzten Monat auch weniger Personen für dauerhafte und vorübergehende Arbeiten platziert. Der temporäre Billing -Index ist seit Juni 2020 auf 41,5 stark von einem Tief von 46,3 zurückgegangen.
Neil Carberry, CEO, sagte, dies sei schwächer als die übliche Verlangsamung der postchristischen Zeit auf dem temporären Markt, da viele Unternehmen die Investitionspläne bis zur Erholung der Wirtschaft weiterhin zurückhalten.
Die Entscheidung der Bank of England in der vergangenen Woche senkte die Zinssätze um 0,25 Prozentpunkte auf 4,5 Prozent und erhöhte die treibende Kraft der Regierung, um das Wirtschaftswachstum voranzutreiben, sagte Carberry.
Er fügte jedoch hinzu: . . Alle kostspieligen neuen Ansätze für Arbeitsrechte dienen als Bremse für den Fortschritt. ”
Der KPMG/REC -Bericht zeigt, dass die Arbeitgeber seit dem Anstieg des Premierministers im Oktober eine Steigerung von 25 Milliarden GBP in Höhe von um 25 Milliarden Pfund steigern.
Reeves verteidigte die Politik, und beide werden voraussichtlich im April in Kraft treten, zusammen mit dem Anstieg des nationalen lebenden Lohns. Die Geschäftsführer haben jedoch gewarnt, dass zusätzlich zu niedrigeren Wachstumsraten und steigenden Handelsspannungen erhöhte Kosten zu reduziertem Personal führen werden. ”
Wirtschaftliche Lügen haben die Regierung von Kiel Starmer getroffen, wobei der stellvertretende Premierminister Angela Rayner am Sonntag sagte, dass er „die Frustration der Menschen vollständig versteht“.
„Wir wurden in der Reihenfolge der Veränderung gewählt“, sagte sie der BBC. „Die Leute wollen es sofort sehen, aber es dauert mehr als sieben Monate, um es umzudrehen.
„Kiel war völlig offen dafür, sein Bestes für das Land zu geben. Er tut nicht, was er für beliebt hält. Er will liefern. Kiel Kritiker genauso wie Kiel. Es gibt niemanden.“
Bisher scheint die Verlangsamung der Beschäftigung nicht mit einer weit verbreiteten Arbeitslosigkeit bei bestehenden Mitarbeitern zusammenzufassen, aber dieses Foto wird durch den Mangel an zuverlässigen offiziellen Daten auf dem Arbeitsmarkt getrübt.
Die auf Steuerunterlagen basierenden Zahlen legen nahe, dass die Anzahl der bezahlten Mitarbeiter seit dem letzten Sommer geringfügig zurückgegangen ist. In der Zwischenzeit zeigten Zahlen ab Ende Januar keine größeren Auswahlmöglichkeiten in Redundanzbenachrichtigungen, die von großen Arbeitgebern eingereicht wurden.
Das Geldkomitee des BOE, das die Zinssenkungen der letzten Woche angekündigt hatte, gab an, dass der Arbeitsmarkt gut ausgeglichen ist und die Arbeitslosenquoten im letzten Quartal weit verbreitet und stabil seien.
Dies markiert eine Rückkehr zur Normalität, die dem „sehr engen“ Arbeitsmarkt seit der Pandemie bezeichnete, als viele Arbeitgeber Schwierigkeiten hatten, die Pfosten zu füllen. Die Zentralbank sagte, dass die Unternehmen trotz der offensichtlichen Schwächung des BIP -Wachstums immer noch die Kapazität hatten.
Zinssätze können jedoch keine NIC -Erhöhungen ausgleichen, indem sie die Löhne einschränken, insbesondere in Sektoren, in denen viele Mitarbeiter zum Mindestlohn bezahlt werden, da die Arbeitgeber aufgrund höherer Steuern schneller reduziert werden.
Eine KPMG/REC-Studie zeigte, dass Personalvermittler in allen Sektoren weit verbreitete Stürze in freien Sitzen berichten, einschließlich Niedriglohnbereichen wie der Gastfreundschaft, die bis vor kurzem akutes Personal waren.
Sie berichteten auch über viel weniger Rollen des Gesundheitswesens nach dem Einschluss über die Verwendung von Agenturangestellten durch den NHS Trust. Die schärfsten Stürze in freien Räumen liegen jedoch im höheren Lohnspezialisten und im technischen Sektor und leiden unter einem langfristigen Einbruch.
Personalvermittler werden Kandidaten sehen, die nach Jobs suchen, auch wenn die offenen Stellen ausgehen, und den Lohndruck erleichtern.
Die KPMG/REC -Umfrage wies jedoch darauf hin, dass das Lohnwachstum seit mehreren Monaten schwächer war, und die Arbeitgeber möchten keine große Prämie mehr zahlen, um neue Einstellungen zu gewährleisten. und erholt sich den verlorenen Boden. Die Lebenshaltungskosten.
