Stephen Mongomery, der Gründer und CEO eines Malers, entdeckte eine Leidenschaft für das Malerei, als er jung war. Sein Vater war ein professioneller Maler, und Montgomery lernte den Handel, indem er in einem Post -School -Projekt mit ihm zusammenarbeitete. Während des Montgomery College lieh er sich die alte Ausrüstung seines pensionierten Vaters und zog ein Haus für seine Kollegen und Kunden der Mutter des Immobilienmaklers. Erica Ortega
Familienveranstaltungen
Stephen Mongomery, der Gründer und CEO eines Malers, entdeckte eine Leidenschaft für das Malerei, als er jung war. Sein Vater war ein professioneller Maler, und Montgomery lernte den Handel, indem er in einem Post -School -Projekt mit ihm zusammenarbeitete. Während des Montgomery College lieh er sich die alte Ausrüstung seines pensionierten Vaters und zog ein Haus für seine Kollegen und Kunden der Mutter des Immobilienmaklers.
„Ich erkannte sofort, dass die traditionelle Straße für mich nicht geeignet war“, sagte Montgomery. „Ich habe angefangen, Bibelforschung an der Bible University zu studieren, aber ich blieb stehen und stellte aus. Ich wollte mein Chef sein und die Freiheit haben, unter meinen eigenen Bedingungen etwas zu schaffen. Er gab mir diese Gelegenheit.
Im Jahr 2011 gründete er einen Maler. Das Unternehmen ist auf Innen- und Außenbilder, Mittel, Decksfärbung, Trockenwandreparatur und zusätzliche Dienstleistungen für verschiedene Kunden spezialisiert. Die Marke bietet außerdem Vertriebsdienstleistungen für Immobilienmanager und Wohneigentümer an, um Häuser für den Immobilienmarkt vorzubereiten.
Derzeit sind Montgomery und sein Team die weltweit größte Franchise -Einheit, die von einigen engagierten Freunden verkauft wurde, weil sie sich beider Elternteile kontinuierlich unterstützt, die derzeit im Marken -Franchise -Entwicklungsteam sind. Ein Maler erweitert landesweit weiter und hat einen guten Kundenservice und eine hervorragende Unternehmenskultur.
Zusätzlich zu der Tatsache, dass die Eltern von Montgomery im Geschäft arbeiten, sind viele andere Eltern, Verwandte, Franchisen, die stolz sind.
„Es war eine großartige Sache, mit den Menschen aufzuwachsen, denen ich vertraue und mich interessiert“, sagte Mongomery. „Viele meiner Freunde waren auch Teil der Reise.“
Der CO -Färter und der höchste Wachstumsoffizier, Alan Alacon, wurden von Montgomery geschult, und sein langer Freund Jay Nielsen ist derzeit der höchste Entwicklungsmanager.
Mit Blick auf die Zukunft planen Montgomery und sein Team, die Dynamik aufrechtzuerhalten.
„Wir möchten weiterhin Franchiseationen unterstützen, einen Maler anbauen und Dienstleistungen anbieten, die Wohneigentümer zufrieden halten“, sagte er. „Ich habe noch viel Platz zum Wachsen und habe gerade angefangen.“
Erica Ortega
this1painter.com
