Viele Menschen träumen davon nur noch vier Tage in der Woche zu arbeiten und trotzdem das gleiche Gehalt zu bekommen. Was früher wie eine schöne Idee klang wird heute in einigen Unternehmen in Deutschland bereits ausprobiert. Aber funktioniert das wirklich.
Was bedeutet das rechtlich für Chefs und Angestellte
Zuerst einmal ist wichtig zu wissen dass 4 Tage Woche nicht gleich 4 Tage Woche ist. Manche Firmen lassen ihre Mitarbeitenden die gleiche Zahl an Stunden einfach auf vier Tage verteilen. Statt acht Stunden an fünf Tagen arbeitet man also vielleicht zehn Stunden an vier Tagen. Andere Unternehmen gehen einen Schritt weiter und verkürzen die Arbeitszeit insgesamt, dies bei gleichem Lohn. Das klingt gut ist aber auch rechtlich anspruchsvoll
Denn in Deutschland gibt es klare Regeln wie lange man arbeiten darf. Wer regelmäßig zehn Stunden oder mehr pro Tag arbeitet stößt schnell an gesetzliche Grenzen. Auch Pausen und Erholungszeiten müssen eingehalten werden. Einfach mal schnell auf vier Tage umstellen ist also nicht ganz so einfach wie es klingt
Noch komplizierter wird es wenn die Arbeitszeit wirklich reduziert wird also zum Beispiel von 40 auf 32 Stunden in der Woche bei vollem Gehalt. Das ist nur möglich wenn beide Seiten zustimmen und die Arbeitsverträge entsprechend geändert werden. Auch Urlaubsansprüche Sozialabgaben und Rentenbeiträge müssen dabei bedacht werden
Trotz dieser Herausforderungen berichten viele Unternehmen die das Modell getestet haben von positiven Erfahrungen. Mitarbeitende sind motivierter seltener krank und fühlen sich ausgeglichener. Auch die Produktivität leidet nicht – im Gegenteil in vielen Fällen steigt sie sogar
Aber damit das funktioniert braucht es gute Planung. Wer übernimmt die Aufgaben an dem zusätzlichen freien Tag Wie bleibt der Betrieb erreichbar Was ist mit Teams die in Schichten arbeiten
Die 4 Tage Woche kann ein spannender Schritt in Richtung moderner Arbeitswelt sein. Damit sie wirklich klappt sollten Arbeitgeber frühzeitig rechtliche Fragen klären und gemeinsam mit den Mitarbeitenden ein Modell finden das für alle passt
