Als Jason sich 1996 nach Texas für Kalifornien verließ, war er eine frische Highschool -Absolventin, die davon träumte, eine Karriere hinter der Kamera aufzubauen.
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In den nächsten Jahrzehnten und mehr haben junge Kreative und Unternehmer genau das getan.
Fillz war Mitbegründer seiner Produktionsfirma J2TV. Als CEO der zweiten Jungfrau in der Markengeschichte hinter Ir Richard Branson selbst baute und leitete er die Unterhaltungsfirma für Virgin Group. Er war CEO von Virgin Fest. Er saß im Global Brands Council von Virgin und beriet sich mit Virgin Brand -Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
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Felt untersucht seine Reise zum Erfolg, der mit seinen Lektionen gefüllt ist und warum er die Unterhaltungsindustrie schließlich mit seinen neuen Memoiren verließ. Hollywood Virgin: Invade und verlassen Sie das Showgeschäft.
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Fertes zeigt auch, wie einige wichtige Mentoren ihn geprägt haben, darunter Branson, den Gründer der Milliardär Virgin Group.
Bildnachweis: Mit freundlicher Genehmigung von Hollywood Virgin. Jason Fillz und Richard Branson.
Erst als das Gefühl begann zu schreiben. Hollywood Virgin Er sagt, er habe durchweg einen Mentoring -Thread bemerkt. Unternehmer.
Mistz sagt, Branson habe ihn „durch Penetration“ trainiert. Im Wesentlichen wurde das Gefühl, dass er jetzt zum Führer wurde, indem er sah, wie Branson Menschen behandelte und seine Prioritäten verwaltete.
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Unternehmer Ich setzte mich mit Filz und Branson zusammen und lernte mehr über ihre Perspektiven auf Wirtschaft und Führung.
Jason fühlte sich Richard Branson auf Necker Island – und erlebte einen „surrealen“ Moment auf dem Tisch
Als er sich zum ersten Mal als Necker Island in Branson, Virgin America besucht hat, gab es noch nicht. Er wusste wenig über die Marke Virgin und ihren Gründer.
„Ich bin ohne vorgefasste Vorstellungen dorthin gegangen“, erinnert sich Feld. „[which] Ich denke, es ist der beste Weg, um in einen Raum oder eine Situation einzusteigen. Ich lerne keine Leute, bevor ich sie treffe. ”
Branson sagt, er habe die Einstellung, Humor und Begeisterung von Filz schnell gelobt.
„Ich bin sehr kreativ, Jason ist sehr kreativ, wir beide lieben Musik und Film und ich dachte, es gibt eine Möglichkeit, in den nächsten Jahren zusammenzuarbeiten“, sagte Branson.
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Eines Nachts, als das Abendessen auf Necker Island näher kam, fragte Branson das Gefühl, mit dem Tisch zu fahren – „Unsere Tische sind alle zum Tanzen“, erklärt Branson, der allen gesagt hat, sie sollten ihnen sagen, dass ich Ihnen das sagen werde.
Diese Anfrage war nicht die Person, die der Gründer von Virgin geplant hatte. „Ich mache viel“, sagt Branson.
Das Gefühl erinnert sich an einen „surrealen“ Moment, er steht auf dem Tisch, umgeben von wohlhabenden und einflussreichen Personen, seine Perspektive auf die Filmindustrie und die Leute gehen häufig in die Kinos.
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„Alle meine Einschränkungen sind weg“, sagt Feld. „Ich stieg in das Flugzeug und ging zurück nach Los Angeles zu einer anderen Person.“
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Mit Zuverlässigkeit und Zweck führen
Möntz ‚Erfahrung auf Necker Island lehrte ihm den Wert echter zielgerichteter Führung. „Wenn ich den Raum betrete oder in meinem Fall, wenn ich an den Tisch komme, wäre ich besser zuverlässig und bereit, meine Überzeugungen zu teilen“, erklärt er. „Sei nicht peinlich.“
Ein paar Jahre später, nach dem Feel half dabei, die Unterhaltungsfirma und Musikfestival der Virgin Group aufzubauen, war er an einem professionellen Scheideweg, um diese Werte wieder in den Vordergrund zu bringen.
„Ich war so damit beschäftigt, diese Rolle zu spielen und so hart daran zu arbeiten, CEO zu sein, dass ich meinen wahren Zweck und die Erfüllung dahinter aus den Augen verloren habe“, erklärt Feld.
Heutzutage ist das Gefühl nicht interessiert, es sei denn, es steckt einen wirklichen Zweck hinter der Initiative.
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Ein Teil der Einnahmen aus dem Filzumsatz Hollywood Virgin Unterstützt LGBQT+ gemeinnützige Trevor-Projekte.
Darüber hinaus fühlten sich, wie viele Einwohner von Los Angeles, aufgrund des jüngsten Pallisard -Brandes sein Zuhause verloren. Er tourt auf die Startparty des Buches am 5. Februar Los Angeles Magazin zu Gewinnen von der LA Fire Station.
„Du bist genauso gut wie ein moralischer Kompass und Glaubwürdigkeit“, sagt Feldt.
Hör zu und lerne
In Hollywood VirginMistz untersucht auch die Idee, dass jemand, egal wie voll oder selbstbewusst jemand ist, oft nur Dinge verstehen, wenn er geht.
Die Tendenz, gelegentlich Ja zu sagen und die Logistik später zu lösen, ist ein Merkmal, das er und Branson teilen, betont Feldt.
„Bis das alte Sprichwort“ Fälschung „das ist, was Sie machen,“ abonniere ich nicht „, sagt Feldt. „Forge das nicht. Stellen Sie Fragen und seien Sie von Menschen umgeben, die schlauer sind als Sie.“
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Branson unterstützt auch einen Hör- und Lernansatz. Schon früh erkannten Unternehmer, dass es sich um einen großartigen Zuhörer und ein „wichtiges Attribut“ für starke Führungskräfte handelte.
Branson verweist auf die Ältesten von Virgin Unite, eine Gruppe unabhängiger globaler Führer, die zusammen für Frieden und Menschenrechte arbeiten, darunter Führer wie Nelson Mandela und Jimmy Carter, als Beispiel.
„Sie sind alle großartige Zuhörer“, erklärt Branson. „Sie wissen, was sie denken. Sie müssen sie nicht laut sagen hören. Die einzige Möglichkeit, wie sie lernen können, ist, andere sprechen zu hören. Das ist es, was es ist.“
Seien Sie präsent und vertrauen Sie Ihrem Team
Er durchlief einen Glühbirnenmoment, als Felt sah, dass Branson sein Ziel erreichte, im Jahr 2021 in den Weltraum zu gehen. Es ist Zeit, aus der Unterhaltungsindustrie weiterzumachen.
Die Offenbarung half auch dabei, „Strin -Syndrom“ oder die Tendenz zu adressieren, dass er immer mehr tun oder mehr wollen sollte. Heutzutage hat das Gefühl nicht mehr das Bedürfnis, an jeder Veranstaltung teilzunehmen.
„Vor fünf Jahren hätten Sie mich vielleicht eingeladen, den Umschlag zu öffnen. Ich wäre dort gewesen, weil ich das Gefühl hatte, dort zu sein“, sagt Feldt. „Jetzt bin ich zu 100% darauf konzentriert, dort zu sein.“
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Fertes gibt zu, dass sein Stryber -Syndrom nicht vollständig verschwunden ist, aber jetzt nähert er sich der Tageszeit anders und verfügt über separate Mobiltelefone für die Arbeit und den persönlichen Gebrauch. „Es geht nicht wirklich um das Gleichgewicht. Es gibt keine Diskriminierung zwischen Spiel und Arbeit für mich“, sagt er. „Das ist mehr [a matter] Zeitmanagement. ”
Feld ist entschlossen, die Philosophie seines Teams zu modellieren. Er fordert die Menschen auf, eine Pause einzulegen, und lässt sie wissen, dass sie nicht die ganze Zeit persönlich auftauchen müssen. Das geht auf einen weiteren Glauben zurück, den er und Branson teilen. Wenn Sie sich um Ihre Mitarbeiter kümmern, kümmern sie sich um das Geschäft.
„Ich bin immer [say]’Die Anzahl der Stunden, in denen du arbeitest, bezahlst dich nicht. Ich bezahle dich für deine Denkweise und dich für die Art und Weise, wie du auf dich selbst aufpasst “, erklärt Feld. Mach das. Wenn Sie ein Personal Meeting verpassen müssen, da es Teil Ihrer Routine ist, ist es in Ordnung. Verstehe es, holen Sie sich auf und erhalten Sie eine Notiz. ”
Er ist nicht nur detailorientiert, sondern ist auch ein Vertreter.
Filz arbeitete an ehrgeizigen Projekten seiner Zeit in Hollywood und in Virgin Group. Von der Entwicklung, der Finanzierung und Produktion von Filmen und Fernsehsendungen bis hin zur Erstellung eines preisgekrönten Virgin America Sicherheitstanz Video und Anpassung Virgin Brand Music Festival.
Branson schätzt, dass er sich zu ernst nahm oder Details vermeidete.
„Es ist genauso wichtig wie ein Führer“, sagt Branson. „Er kleidet sich, um sich wohl zu fühlen, und er kleidet sich, damit sich andere wohl fühlen können. Er rollt mit den Ärmeln und geht in dicke.
Bildnachweis: Hollywood Virgin. Richard Branson und Jason fühlten.
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Das Gefühl hat das Teamaufbau und die Verwaltung des Teams, und ein weiterer muss für eine erfolgreiche Führung erforderlich sein, sagt Branson. Ein guter Führer sollte wissen, wie man delegieren.
Dies ist eine Führungsstrategie, bei der sich Branson selbst einsetzt. Als die Kreuzfahrtfirma der Virgin Group beispielsweise Virgin Voyages gestartet wurde, war Branson in die ursprüngliche Designarbeit beteiligt, sodass jemand anderes die Zügel stehlen konnte, bevor sie mehrere Monate lang „alle Unkraut“ betreten.
„In Virgin versuchen wir von innen heraus zu fördern und sicherzustellen, dass jemand die Vor- und Nachteile von jemandem wirklich kennt, bevor er CEO wird“, sagt Branson. Unternehmen. „
Finden Sie einen Mentor und bitten Sie um Hilfe
Als Kind mit einem großen Hollywood-Traum führte Mistz zu mehreren aufregenden Möglichkeiten, darunter das Verlassen von Cold Call Fan Club und Promi-Assistenten und die Teilnahme an John Ritters dann. Herz intensiv.
Heutzutage senden junge Unternehmer, die Mentoren und Ratschläge suchen, eher E -Mails oder DMs, als Briefe anzurufen oder zu schreiben.
„Wenn Sie sich an Networking wenden, [consider] Filz schlägt vor.
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Branson ermutigt aufstrebende Unternehmer, erfolgreiche Unternehmen zu führen und vielleicht nach Menschen zu suchen, um sie zu verkaufen oder in den Ruhestand zu nehmen.
„Wenn Sie jemanden in Ihrer Nachbarschaft haben, der pensionierte Menschen respektiert, holen Sie sie sich und sehen Sie, ob er ihnen ein paar Stunden am Abend geben oder Ihnen ein wenig hilft. Bitte“, sagt Branson.
„Hab keine Angst zu fragen“, stimmt Feld zu.
Es ist definitiv die Mentalität für einige der größten Geschäftserfolge.
