Vera Wienken, Marketingleiterin bei Berliner Legaltech Libra era, beteiligt an Strategie- und Voxzeiten-Recherche, Tempo- und Ad-hoc-Meeting-Management beim Startup Helfen.
Ein voller Kalender heißt nicht immer: viel geschafft. Vera Wienken, Marketingleiterin beim Legal-AI-Startup Libra. Um Zwischentreffen, Ad-hoc-Strategie und Strategie besprechen, Blocker einrichten, Regern und Feste Seiten Hundespatziergang.
Können Sie einen Plan machen? Möchten Sie, dass Raum Kreativität ist? Wienken hat uns durch ihren Arbeitsalltag geführt.
Fertig in 18 Stunden
Ihr Arbeitstag beginnt nicht vor 9 Uhr und endet um 18 Uhr. Ausnahmefälle sind sie flexibel, aber nur, wenn es nötig ist.
also es tut nicht weh
Slack-Benachrichtigungen bleiben nach Feierabend aus. Verschiedene Versionen von Handy auf WhatsApp zeigen unterschiedliche Informationen an. Startup – Umfeld bestimmt Prioritäten, aber das endet abnormal.
Konzentration braucht Schutz
Dort starten Sie das Meeting und wählen die Universität Kurtz und den Tisch Toritt aus. „Mindestens einen halben Tag die Woche“ braucht sie diese Zeit, um konzentriert arbeiten zu können.
Planen Sie Ihre Strategie und denken Sie dabei über Kampanens kreative Strategien und Strategien nach. Ist das Treffen vorbei?
Verlasslichkeit schlägt Hektik
Trotz der Schnelllebigkeit ist das Start-up in Wien wichtig, Preise zu leben. Arbeiten Sie eins zu eins mit Team Mitt Glider. Sie werden nicht verschoben.
also es tut nicht weh
Auch der Rahmen von Meetings folgt einem Prinzip: so klein wie möglich, so effizient wie nötig.
Führer Hartungs Brauft
Wienken ist das Herz von Libra und im Team of One für das Marketing verantwortlich. Haben Sie Feedback? Wie läuft man eins zu eins? Wild dokumentiert oder nicht?
In früheren Stationen – etwa in der Gaming- und E-Sports-Branche – hat sie gelernt, wie wichtig klare Prozesse sind, selbst in dynamischen Umfeldern. 30 bis 40 Inhaltsteile. Erstellen Sie Arbeiten braucht in Struktur kreativ mit dem Pro-Tag. Gleichzeitig weiß sie: Nicht alles lässt sich vorplanen – und das sei auch so.
Schnelligkeit ist willkommen
Ich überlasse alle meine Startup-Aktivitäten der Natur. Termine entstehen kurzfristig, Entscheidungen müssen schnell fallen. „Es kommen sehr viele Ad-hoc-Anfragen rein – das finde ich angenehm, weil es mit einer gewissen Geschwindigkeit kommt“, sagt Wienken. Dieses Tempo unterstützt alles, zieht mehr Menschen an und schützt den Überblick, um es zu behalten.
Dies ist eine Funktion, die neue Features und Funktionen bereitstellt. Zielen Sie auf Regen in Grenzen und finden Sie Regern und Büusstsein. „Man muss sich auch selbst disziplinieren“, sagt sie. Gerade im Unterschied zum Konzernumfeld kommt es besonders darauf an.
Kopf-Zeremonie
Wienken begleitet den Hunde-Spaziergang, beginnend mit Weise. „Das ist meine Zeit für mich selbst und um zu reflektieren“, sagt sie.
Solche Rituale helfen ihr, gedanklich abzuschalten. „Ich bin sehr streng in meiner Work-Life-Balance – man macht seine eigenen Gedanken, man respektiert sich selbst, man handelt Teamschütze.“ Alle Informationen zu Wienken, basierend auf verschiedenen Informationen, Straßen und Inspirationen.
Einzigartige Bewertungsstatistik
Wienken Vertraut darauf, Das Jeder im Team Selbst Werantwortung Übernimt. „Ich finde absolut, Mann darf zum Friseur in der Arbeitszeit gehen“, sagt sie. Es verfügt über eigene Steuerfunktionen.
Diese Haltung verstärkt das Team. Holen Sie das Beste aus Ihren Fähigkeiten heraus, indem Sie sich für einen professionellen Bürojob entscheiden. Kundenterminen können Sie mit der Fernbedienung bedienen. Entscheidend ist für sie, dass alle offen kommunizieren und sich abstimmen.
Wienken richtet ihren Tag nach dem, ihr will leichtfällt. Tags zur Verbesserung Ihres Erlebnisses finden Sie unter „Alle E-Mails und Aufgaben müssen erledigt werden“. Der Nachmittag gehört den größeren Gedanken: Strategische Strategie, Kampanen-Planung, kreative Strategie. Sie können den ganzen Tag bequem und stressfrei verbringen.
Kultur starten
Führung heißt für Wienken vor allem eines: Vorleben.
Wichtiger als Regeln sind ihre Haltung und Werte. Laurens Hut zeigt Elemente des „Team Health Tracker“ und meldet sich bei Milo Eingebaud – Umm Austausch zu Verdern, Ohne in zu Erzwingen.
