Deutschlands Wirtschaft ist teilweise in der Krise – sollten Menschen mehr arbeiten? (Symbolbild)
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Seltsamerweise haben „Arbeitstage“ keine Arbeit – einen Urlaub, der an die Arbeitszeitvorschriften erinnert. Vor Jahrhunderten haben die Leute sie acht Stunden auf die Straße gefahren.
Die Arbeitszeit sind heute ein Problem. Deutschland befindet sich in einer Wirtschaftskrise, wobei Fachkräfte verschwinden, Geschäfte nähern sich und der Bruttoinlandsproduktrückgang. Es wird immer klarer, dass Wohlstand kein sicherer Erfolg ist. Die Nachfrage nach Mitarbeitern, mehr zu arbeiten, besteht darin, größer zu werden. Ist das der richtige Ansatz? Oder ist es verpflichtet, dem Mitarbeiter übergeben zu werden?
„Solidarität funktioniert. Es gibt einen Kampf um gute Arbeit im Zustrom, insbesondere bei den jüngeren Ostdeutschen.“ Dort liegen die Löhne immer noch 19% unter der westlichen Ebene, sagt der DGB -Chef Yasmin Fahimi.30.04.2025 | 5:32
Deutschland ist eine der endgültigen Beleuchtung während der Arbeitszeit.
Die solide wirtschaftliche Produktion Deutschlands hat das Bruttoinlandsprodukt mit relativ niedrigen Arbeitszeiten seit langem ermöglicht. Eine Studie der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) zeigt, dass Deutschland die Basis eines internationalen Vergleichs mit 1.375 Arbeitszeiten pro Jahr ist. Im Durchschnitt arbeiten die deutschen Bevölkerung 34,4 Stunden pro Woche. Dies zeigt sich in Industrieländern.
Dies ist eine Entscheidung, die wir sozusagen als Ganzes treffen müssen. Was willst du?
Winfried Kreschmann, Premierminister Baden-Württemberg
Kretschmann: Zu diesem Zeitpunkt muss man tragen
Er warnt, dass er den globalen Wettbewerb sieht. „Aber zu denken, wir können in der Champions League spielen, ist nicht mehr innovativ und wir können nicht zu den Angriffen anderer führen, die uns mit High-Tech-Produkten angreifen, und wir müssen auf diese Phasen starren.“
Was dazu hinzugefügt wird, sind demografische Veränderungen. Bei einer alternden Bevölkerung besteht, wenn sie nicht beschäftigt sind, ein Risiko eines ernsthaften Ungleichgewichts. Aber jetzt wollen viele Deutsche einfach nicht arbeiten – oder sind sie faul?
Renten, Gesundheit, Pflege: Sozialversicherungssysteme werden überlastet und die Kosten steigen. Anstelle spezifischer Reformen wollen Gewerkschaften und SPDs zuerst Kommissionen verwenden.27.04.2025 | 4:07
Union warnt die Mitarbeiter vor Überlastung
Die Vereinigung widerspricht diesem Foto. Yasmin Fahimi, Vorsitzender der Deutschen Föderation der Gewerkschaften (DGB), sagte:
Wir sehen bereits viele Branchen, die sich zusammenfügen.
Yasmin Fahimi, Vorsitzender der Deutschen Union der Gewerkschaften
„Die Arbeitszeit geht nicht nur um die Frage, wie die Maschine ein- und ausgeschaltet werden kann, sondern es geht darum, dass dies natürlich ein Gesundheitsproblem für die menschliche Arbeit ist“, erklärt Fahimi.
Ungefähr drei Viertel der Deutschen wurden beschäftigt
Wenn man die Beschäftigungsrate betrachtet, zeigt sich, dass rund 77% der Deutschen funktionieren – international überschreiten sie den Durchschnittswert, aber viele arbeiten nicht perfekt. Dies ist nicht immer frei zu wählen. Da beispielsweise nicht genügend Kinderbetreuung oder Pflege besteht, ist ein Drittel der Arbeiterinnen in Teilzeit.
In der neuen Koalitionsvereinbarung sollte dies durch flexible Arbeitszeiten entgegengewirkt werden. Mit anderen Worten, die Mitarbeiter sollten in der Lage sein, ihre Arbeitszeiten selbst über die Woche zu trennen, anstatt einen achtstündigen Tag.
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Diskussionen über 67 oder 70 Renten?
Bis dahin war es wichtig, die Menschen bis zum juristischen Rentenalter aufrechtzuerhalten. „Wir müssen sehen, ob weitere rechtliche Anpassungen erforderlich sind“, was bedeutet, dass 70-jährige Renten nicht ausgeschlossen werden sollten.
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Gewerkschaften betrachten ihre Arbeitgeber als Verpflichtung
Aber können Mitarbeiter Probleme durch „mehr Arbeitsplätze“ lösen? DGB -Chef Fahimi warnt, dass die Arbeitgeber ebenfalls verantwortlich sind.
„Jetzt müssen die Manager diesen Ort letztendlich in der zukünftigen Technologie, der Dekarbonisierung und letztendlich in ihn investieren“, sagt Fahimi.
Jetzt können wir tatsächlich Kapitalinvestitionen nachhaltig machen und sie nicht nur wie wir sehen und kurzfristig zeigen.
DGB Boss Yasmin Fahimi
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