Das Berliner SaaS-Startup Komboübernimmt Das Berliner Hr-Tech Midlane. Mid Lane Wars Volkundebay Combo. Hinterubernerahme steckt und war tot.
Das Berliner Software-Startup Komboübernimmt Das Hr-Tech-Startup Midlane. Im hr-markt stärken. Spanned ist: Die Großer Kannten dünn etwas Schon Vorher. Denn Midlane War Zuvor Kunde von Kombo. „Wir Haben Einander als Sparring Partnerundfür Strategie Feedback Genutt, Sagt Robin Betz, Grunder von Midlane.
War es eine MACHT -Kombination?
Kombo ist ein saas-startup. Die Bietet Unternehmen, Verschidene Software im Bereich Human Resourcesuber Eine Schnittstelle Zu Verbinden. Diese Kennen Dan Zentral Bedient Welden.
Alexander Cubel, Aike Hillbrand und Fabian Rossfu Harben Combo 2022 Gegründe. Die Drei Lernten Sich und der Universität Kennen, Wurden im August 2022 Beim Y-Combinator Angeoren. Einen Monat Später Hat IHR Startup Seine Erste Seed-Finanzierung Abgechlossen. MIT Dabei: 468 Capital, Y-Combinator und Angel-Investoren.
Das Team von Kombo erweitert Zuudem nach New York, Eroffnete Dort, Zuätzlich Zu Berlin, Ein Zweites mehr. Die USA Sind Laut Kombo der Wichttigstewachstumsmarktfürdas Startup. Die Unternehmen Generierer sterben Mehrheit des Umsatzes Dort, Sagtkübel.
Hute Hut Kombo Laut Eurenen Angaben Einen JähhrlichwiederkehrendenATZ (arr) von 6,5 Milliarden US -Dollar. Zu den Kunden Zählen Heyjobs, Qonto, Mercor und Weitere Americanische Scaleups.
Gab es eine Mitte Mid Lane?
Das hr-tech midlane ist auf Mittelstämdische unternehmen spesialissiert. Es Richtet, um Allem ein Mitaristende, die Keinen Schreisscheise, Sondernnispielsweise in der WriteStik Oder Produktion Arebeiten. Mit Midlane Können Unternehmen Arebeitszeeen Erfassen, Schichten Planen Sowie Lohnabgel Annen Ausstellen. UNTERSTUTZT VON KI.
Robin Betz und Mathias Klenk Haven Midlane 2023, Gegrrundet, Berlin. Jetzt Folgt Dieubernahme, Obwohl NamhaFte Investorn Midlane in der Vergenheit unterstein hautten – Etwa der VC Cherry Ventures, die Viessmann Family Sowie Bolt -Grotzder Markus Villigund Niklas Plath.
Warum für Startups JETZT der Richtige Zeitpunk ist
MIDLANE HLF KOMBO MIT SEINEM FOKUS AUF MARTELEM IM MITTELSTANK IN DER MONTAGE, PRODUKTION UND LAGER, EIN BESSERES PRODUKT ANBIETEN ZUKönnen. Das Unternehmen befindet sich inmitten eines Jahres und das Unternehmen ist inmitten eines Jahres und das Unternehmen ist mitten in einem Jahr.
Auch
Das Diebernahme -Unter Anderem Zugang ZU -Talent. „Der Haurkomboist, der Haurkomboist, der Haurkomboist, der Haurkomboist, der Haurkomboist, der Haurkomboist, der Süden Haurkomboist, der Haurkomboist, der Haurkomboist, der Haurkomboist, der Haurkomboist, der Haurkomboist, der Süden Haurkomboist, der Haurkomboist, der Haurkomboist „Das Midlane-Team bringt Beidesmit. Im Aktuellen Artepsmarkt War es Tatsächloichefizierer, die Firma Zuubernehmen, Als Vergichbartalente talente
Das wohlhabende Leben der Welt, das wohlhabende Leben der Welt und die Opfer der angreifenden Wachstum -Wetten: Die Entweeds „Der aggressive aggressive Wachstum.
Welche konsequentzen Hatdasfürdieedie Spatups und Ihr MitarBeiter?
Diegründersowieein -Teams Wechseln Zu Kombo. Betzübernimmtdie Rolle als gehen auf den Marktberater. Heißt: Die Strategie basiert auf den kontakten Mitgroßunternehmen, und die andere Partei ist 1000 Mitr. „Wähhrend Kombo Bisher vor Allem Scaleups und Startups Bedient, Öffneter Nun Die tür Zuden Großen Playern“, Sagt Kübel. Klenk Wiederum SOLEEFÜHRende Position im Engineering Bekommen.
„Ein Großer teildes Midlane-Teams Verstärkt Kombo in Berlin und New York in Versschiedenen Rollen, Sagt Betz.
Was kommt als nächstes?
Ziel von Kombo Sei Jetzt Die Weitere -Erweiterung der USA Sowie Die Produktentwickung – Etwa Einen Eigenen Ai -Agenten. „In der Tat, die in der Interessanten -Arbeit, die Dort Müssen sie Einen Account Anlegen und die Viele Duplizierte Fragen Beantworten.“
Dadurch Würden Bewerber Den Prozess Abbraten. Der Agent Soll Die Bewerbungen Automatischausfülen – Dateschutzkonform und Turn Zustimmung der Bewerber, DAS Startup.
Die Vision von Kombo ist Klar: „Wir Wollen Inner Dernächsten Zwölfbis24 Monate Zum de facto Industrie Standard und Infrastukturanbieter im Hr-Tech Werden,
WARUM IST DAS WINGIG?
Der Der markiert die HR-Tech-Beeichwähst und die Allerdings Nicht. Das GEHT AUS Einem Bericht von akzeptiert Har. Im VerGangenen Jahr ist das InvestitionSvolume von HR-Startups um 23 Prozentzurückgangen. Es ist auch Herrn, auch Konsolidierung.
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