Als die Amerikanerin Natasha Kolkmere nach der Geburt ihres ersten Kindes zur Arbeit zurückkehrte, wollte sie ihren neugeborenen Sohn nicht mit ihrer Kindermädchen zurücklassen und Geschäftsreisen unternehmen.
Dort überredete sie ihre Familie, sie zu markieren.
„Als mein Sohn gepflegt werden musste, werden sie mich sehen“, sagte sie. „Wir haben den Abend zusammen verbracht.“
Diese Reise verlief sehr gut, so dass Colmire mit anderen nicht-kommunistischen Kollegen mehr Geschäftsreisen unternahm.
„Meine Oma ging mit mir nach Houston. Eine Freundin ging nach St. Paul, und meine Mutter half mir, als ich in Washington, DC, arbeiten musste“, sagte sie. „Jede Person liebte es, kostenlos zu reisen.“
Eine Umfrage unter 4.000 Erwachsenen in den USA, Großbritannien, Deutschland und Spanien ergab, dass mehr als die Hälfte der Reisenden auf einer Reise waren und diejenigen, die an einer Reise beteiligt waren, an der Reise teilnahmen.
Unter C-Suite-Führungskräften stieg diese Zahl auf 73%. TravelPerk -Daten zeigen, dass Partner (53%), Kinder (22%), Freunde (21%) und sogar Haustiere (7%) an Geschäftsreisen teilnehmen.
Datierung und Kostenreduzierung
Nehmen Sie Ihren Angehörigen auf einer Geschäftsreise eine Möglichkeit, zusammen mit der Zeit wieder in die Zeit zu kommen, so Jean-Christophe Taunay-Bucalo, Präsident und COO von TravelPerk.
„Die Arbeit zu reisen kann einsam sein“, sagte er gegenüber CNBC Travel. „Eine Arbeitsreise ist eine Gelegenheit, etwas Neues zu erleben, und indem Sie jemanden einbringen, den Sie lieben, bleiben Sie verbunden.“
Außerdem müssen Geschäftsreisende keine Zeit für die Familie verpassen.
„Für mich geht es darum, das Beste in beiden Welten zu haben und auf meinem Höhepunkt zu spielen bedeutet manchmal, meine Kinder am Ende eines Arbeitstages zu sehen – es bietet etwas Normalität“, sagte er.
Andere Geschäftsreisende, die mit CNBC sprachen, sagten, sie hätten eine weitere Motivation: Geld.
Colmire, die jetzt die Reise -Website leitet, erinnert sich, wie sie sich ihrem Ehemann auf einer Arbeitsreise nach Wien, Österreich, angeschlossen hat.
„Unsere Ausgaben wurden in zwei Hälften gesunken. Dies ist ein großer Segen und wir konnten Teile der Welt erkunden, die wir noch nicht gemacht hatten, ohne unsere Banken zu brechen“, sagte sie.
Ich habe es nicht behalten [my] Die Reise hatte keine Pläne für Geheimnisse und ich habe sie nicht an meine Kollegen gesendet.
Bridgette Borst Ombres
Gründer von Commsultant
Der frühere Journalist Bridget Bolst Ombress sagte, er sei PR-Berater geworden und habe Arbeitsreisen genutzt, um einen „budgetfreundlichen Mini-Urlaub“ für seine Familie zu schaffen.
„Die Teilnahme an einer Tech-Konferenz in Disney World in Orlando, Florida, war eine großartige Geschäftsreise, um meinen Mann und dann die zweijährige Tochter zu bringen“, sagte sie. „Das Treffen dauerte zwei Tage. Während ich arbeitete, nahm mein Mann meine Tochter mit, um meinen Vater zu besuchen, der in der Gegend lebte. Wir trafen uns am Abend zum Abendessen.“
Nach dem Ende des Treffens verbrachten Ombress und ihre Familie mehrere Tage bei Walt Disney World.
Bridgette Borst Ombres hat seine technische Konferenz in Orlando in einen Mini -Urlaub in Walt Disney World verwandelt. Ihre Familie schloss sich auch auf eine Geschäftsreise nach New York City an, sagte sie.
Quelle: Bridgette Borst Ombres
„Mein Hotel war in den ersten zwei Tagen die Vergütung meines Unternehmens, aber ich habe eine zusätzliche Nacht und alle unsere Aktivitäten bezahlt. Meine Flugtickets wurden auch von der Firma gedeckt, aber ich kaufte die Tickets meines Mannes separat“, sagte sie.
Die Verschmelzung von Einzel- und Geschäftsreisen oder wie bekannt „Blaishure“ im Wert von 315 Milliarden US -Dollar im Jahr 2022 von Alliance Market Research. Die Projekt Blend Trip des Beratungsunternehmens wird bis 2032 weltweit 731 Milliarden US -Dollar erreichen.
Ob man es sagen oder nicht?
Er sagte Frank Harrison, Regional Security Director für Amerika für Weltreiseschutz, Risikomanagementgesellschaft.
Das bedeutet jedoch nicht, dass Mitarbeiter ihren Unternehmen ihre Pläne enthüllen.
„Ich habe es nicht festgehalten [my] Die Reise plante keine Geheimnisse oder sendete sie an Kollegen, sagte Ombres.
Deepak Shukla, CEO der in London ansässigen Marketingfirma Pearl Lemon, sagte, er habe seine dreitägige Arbeitsreise mit seiner Frau in New York City, Lissabon, Dubai und Tokio in ein einwöchiges Abenteuer geändert.
„Ich verstecke es nicht vor meinem Team“, sagte er. „Wenn die Arbeit erledigt ist und die Kosten nicht in die Karten des Unternehmens schleichen, ist es nicht jemandes Geschäft.“
Er sagte jedoch, dass große Unternehmen häufig mit ihren Familien als „Politikgrauzone“ reisen.
„Die Fixpunkte sind, ob die Kostenansprüche, der Versicherungsschutz und die Befreiung am Arbeitstag verschwommen sind … [which are] Probleme mit Steuern und Haftung, sagte er: „Es ist stillschweigend gestattet, aber deshalb erwarten wir, dass die Mitarbeiter Einnahmen und Aktivitäten klar teilen.“
Geschäft zuerst
Ombres sagte, dass es Familie und Freunden ermöglichte, an Geschäftsreisen teilzunehmen, die Moral stärken und die Loyalität unter Mitarbeitern aufbauen kann.
„Ich bin alles dafür“, sagte sie. „Es sei denn, es stört Ihre Arbeit.“
Sie sagte, sie habe klare Erwartungen an die Arbeit auf der Reise festgelegt.
Gabe Richman, CEO der in Seattle ansässigen Biotech Company Omic, stimmte zu, dass er die Arbeit mit Familienurlaub in San Diego und Frankfurt kombinierte.
Er sagte, er ermutige die Mitarbeiter, mit Angehörigen zu reisen, solange „die Geschäftsziele zuerst erreicht werden“. Er sagte, die Mitarbeiter sollten die persönlichen und Arbeitskosten eindeutig von den persönlichen Ausgaben trennen, um sicherzustellen, dass Unternehmen keine zusätzlichen Kosten entstehen. Er sagte auch, Reisende sollten transparent über ihre Pläne mit ihren Geschäften sein.
Darüber hinaus müssen Reisende ihre Reisen für Geschäft und Vergnügen optimal nutzen.
„Das Geschäft führt uns überall, wo wir keinen Urlaub machen“, sagte er. „Warum deine Chance verschwenden?“
