41% der Arbeitssuchenden geben eine Verschlechterung der Fähigkeiten an
Oklahoma City – Auf dem sich schnell verändernden Arbeitsmarkt war das Ergebnis der langfristigen Arbeitslosigkeit ein großer Schlag für Arbeitssuchende, was nicht nur Fähigkeiten und Selbstvertrauen, sondern auch die Möglichkeiten für psychische Gesundheit und Networking beeinflusst.
Eine aktuelle Umfrage des Beschäftigungsexperten Harris zeigt, dass es einen schlampigen Hoffnung gibt. Nur 22% der Arbeitslosen haben seit mehr als zwei Jahren nicht mehr gearbeitet. Dies ist ein großer Rückgang gegenüber den überraschenden 40%im Frühjahr 2023.
Die Auswirkungen einer erweiterten Arbeitslosigkeit
Langfristige Arbeitslosenquoten haben praktische und emotionale Auswirkungen auf Arbeitssuchende. Die häufigsten Effekte sind:
- Sich verschlechternde Fähigkeiten: 41% der Arbeitssuchenden geben einen Rückgang der harten oder weichen Fähigkeiten an.
- Eine Lücke in der praktischen Erfahrung: 37% geben die Lebenslauflücke als wichtiges Thema an.
- Mein Selbstvertrauen ist zurückgegangen: 34% erleben Vertrauensverlust.
- Reduzierte Networking -Möglichkeiten: 29% finden die Vernetzung schwierig.
- Geringere Wahrnehmungen von Branchentrends: 23% haben das Gefühl, dass sie nicht mit aktuellen Praktiken in Kontakt waren.
Generationsunterschiede spielen ebenfalls eine Rolle, wobei Gen Z und Millennial -Arbeitssuchende mit höherer Wahrscheinlichkeit eine Verschlechterung der harten Fähigkeiten im Vergleich zu Boomer/Senior -Arbeitssuchenden melden (34% bzw. 31% gegenüber 17%).
Experten -Tipps für Arbeitssuchende
Drücken Sie Ihren Franchise -Eigentümer als Experte für Personalbranche aus John Roller In New Hampshire Und Lisa Daiho In Hawaii Oft erleben wir sowohl die Beschäftigungsfreude als auch den Herzschmerz unvermeidlicher Arbeitslosigkeit.
„Arbeitssuchende können eine Mischung aus Emotionen erleben, die von Angst und Frustration bis hin zu Entspannung und Belastung reichen“, sagte Daiho. „Sie fühlen sich von der Gesellschaft getrennt und fühlen sich nicht lohnenswert, weil sie schwierig sind, die nächste Gelegenheit zu finden.“
Lawler weist darauf hin, dass sich die langfristigen Auswirkungen der Arbeitslosigkeit auf andere Lebensbereiche wie Beziehungen und körperliche Gesundheit erstrecken können. Bei allen potenziell schädlichen Folgen einer Unterbrechung des Lebenslaufs sind sich beide Experten einig, dass es eine Strategie gibt, um die Situation optimal zu nutzen.
„Wenn Sie Ihren Job verlieren, können Sie ein neues Maß an Motivation und Zeit bieten, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, zusätzliche Bildung zu verfolgen oder eine Zertifizierung zu erhalten“, fügte Lawler hinzu. „Networking -Möglichkeiten sind möglicherweise nicht ohne weiteres verfügbar, aber die meisten Menschen helfen gerne, wenn sie sich ihnen richtig an sie nähern. Arbeitssuchende sollten ehrlich über ihre Absichten sein und Hilfe bei Empfehlungen suchen.“
Daiho fügte hinzu, dass es auch die beste Zeit ist, Mikkredigkeit zu erwerben, und Freiwillige, um das gleiche Fachwissen aufrechtzuerhalten, wenn sich die nächste Gelegenheit einführt.
„Idealerweise möchte ich meinen aktuellen Job immer in einer anderen Position sichern, bevor ich gehe, um die Arbeitslosigkeit zu verhindern“, sagte sie. „Aber wenn die Situation entsteht, maximieren Sie Ihre Zeit, indem Sie neue Fähigkeiten erlernen und sich selbst entwickeln.“
Arbeitslosigkeit in Chancen verwandeln
Arbeitssuchende beschreiben selten erweiterte Arbeitslosigkeit als Segen, aber Daiho sagte: „Dies ist die größte Gelegenheit, sich intensive Fragen zu Ihren Gründen und Ihrem Zweck zu stellen und sicherzustellen, dass Ihre nächste Karriere Ihren Pokal füllt.“
„Wenn Sie nicht vollständig für diesen nächsten Sprung qualifiziert sind, ist es der perfekte Zeitpunkt, um Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die in Ihrer nächsten Rolle gedeihen werden“, fügte sie hinzu.
Nach persönlicher Erfahrung schlägt Lawler vor, dass viele überlebt und gedieh, nachdem sie Arbeitslosigkeit erlebt haben.
„Ich habe mich letztendlich aufgefordert, mein Geschäft zu verfolgen“, sagte er. „Ich glaube nicht, dass ich einen Sprung gemacht habe, wenn ich noch das Gehalt und den Job hatte, den ich mit meinen zwei Kindern in der High School hatte.“
Nach Angaben von Bill Stoller, CEO von Express Employment International, kann ein leistungsstarker Katalysator für Veränderungen positiv sein.
„Durch die Konzentration auf die Entwicklung und das Networking von Fertigkeiten können Arbeitssuchende diese Zeit der Arbeitslosigkeit in einen Sprungbrett für den zukünftigen Erfolg verwandeln“, sagte er.
Forschungsmethode
Jobsekerberichte wurden online und online durchgeführt UNS Durch Harris ‚Umfragen im Namen explizite Arbeiterprofis 21. November bis 10. Dezember 2024von 1.039 Erwachsenen ab 18 Jahren.
Für eine vollständige Forschungsmethode wenden Sie sich bitte an Sheena.hollander@expresspros.com, Direktor für Corporate Communications & PR.
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