Die von unternehmerischen Mitwirkenden geäußerten Meinungen sind ihre eigenen.
Geschlossener Fall. Freiberufler und Solopreneurship hier bleiben hier.
Im Jahr 2023 und 2024 Versuche, verkleinerte, Haushaltsrückgänge, Inflation, steigende Zinssätze und globale Unsicherheit zu beobachten, überlebte freiberuflich nicht nur freiberuflich, sondern erreichte im zweiten Mal in Folge auch das Umsatzwachstum von 8,27% gegenüber dem Vorjahr.
Zusätzlich zum objektiven Umsatzwachstum von Solopreneuren erwarten 90% der Solopreneure, dass sich ihre Begriffe nach einem kürzlich durchgeführten Bericht von Collective, Solopreneurs größter Finanz- und Steuermanagementplattform, verbessern.
Dies hat in jedem Unternehmen eine große Welligkeit verursacht.
Die offensichtliche Auswirkung ist das Personal. Wenn eine Vollzeitbeschäftigung in freiberufliche Beschäftigung wechselt, wie bringen Sie das Personal in Ihr Team ein?
Der tiefere Einfluss sind jedoch die quadratischen und zyklonischen Effekte in allen Geschäftsfunktionen. Der Übergang zur Beschäftigung für Freiberufler ist mehr als eine allmählich andere Beschäftigungsstrategie. Dies ist eine grundlegende Neugineerschaft darüber, wie Unternehmen in einer globalen, digitalen, hyperverbundenen Welt konkurrieren.
Fragen Sie sich: Was wird Ihr Unternehmen tun, wenn Ihr Konkurrent die Kosten senkt, indem Sie Ihre aktuelle Junior Consulting Bank durch freiberufliche Belegschaft ersetzen? Oder wenn Ihr Wettbewerber Fraktionsmanager und lokalisierte freiberufliche Talente einstellt, um eine neue Region freizuschalten, indem sie innerhalb eines Jahres 80% Marktanteil erzielen? Oder wenn Ihr Konkurrent einen Bruch -KI -Experten und ein freiberufliches Rekrutierungsteam eingestellt hat und innerhalb von sechs Monaten KI -Funktionen versendet.
Wie wir in diesem Artikel erfahren haben, beantworten Unternehmen von Microsoft bis PWC diese Frage, indem sie eine freiberufliche Belegschaft annehmen, um das Kundenerlebnis zu fördern, auf Top -Berater zuzugreifen, und GigeAgle -Direktor Brigadier, General Michael McGinley, fährt nationale Zusammenarbeit für die nationale Sicherheit.
Dieser Artikel wird tief in die von Collective veröffentlichten Daten eingehen und Ihnen zeigen, wie Ihr Unternehmen Freiberufler annehmen und Wachstum, Rentabilität und Innovation vorantreiben kann. Schließlich können Sie die freiberufliche Belegschaft annehmen, ein neues Produkt oder eine Servicelinie mit Freiberuflern im Kern aufbauen oder selbst Freiberufler werden.
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Das Graben von Daten zu Solopreneurship zeigt, dass es schwierig ist, aber es ist ein nachhaltiger und vielversprechender Karriereweg für Einzelpersonen
Diese Daten klären drei Dinge über die freiberufliche Wirtschaft. Freiberufler sind belastbar, sehr anpassungsfähig und technisch versiert.
2024 war auch für Unternehmen und Einzelpersonen ein schwieriges Jahr. Inflation. Zinssatz. AI -Beugungspunkt.
Freiberufler waren nicht immun.
Die Daten zeigen, dass Solopreneurs zum zweiten Mal in Folge weiterhin einen inflationären Druck ausgesetzt waren, die durchschnittlichen Kosten gegenüber dem Vorjahr um 26,7% stiegen. Was sind die Kosten für Freiberufler? Denken Sie an die Kosten, die Ihr Unternehmen hat, und stellen Sie sich vor, Sie sind ausschließlich für sie verantwortlich. Geschäftsaktivitäten wie Gehaltsabrechnung, Buchhaltung, Steuern, Vertrieb, Marketing und mehr erfordern alle Software -Tools und -plattformen. Freiberufler lagern auch an Freiberufler aus, um die Reichweite ihres Angebots und der Auslieferung zu erhöhen.
Freiberufler standen ebenfalls vor der Herausforderung, die Arbeit zu ersetzen.
Freiberufler sind jedoch technisch versierte, sehr anpassungsfähige und ertragen KI -Akzeptanz im gesamten Geschäft.
Die Daten von Collective zeigen, dass 60% der Soloplaner AI -Tools verwenden, um die Produktivität zu steigern.
Freelancer haben diese ganze Wirtschaftsfinderung durch Einnahme von KI, enger mit dem, was ihre Kunden benötigen, bewegt und ihr Geschäft besser als die meisten Menschen manipuliert, anstatt zu schrumpfen.
Aktuelle Klimaketrends bei Verkleinerung und Effizienz sind positiv für freiberufliche
Downsizing und Effizienz sind derzeit Gegenstand aller Organisationen.
Freiberufler sind gut, um diese Arbeit zu fangen.
Freiberufler ist von Natur aus effizient und Vorteile können leicht quantifiziert werden, und der Personalchef gibt Ihnen mehr Kontrolle. Freiberufler ist eine praktikable Lösung, wenn Unternehmen die gleiche Produktivität aufrechterhalten müssen und gleichzeitig die Kosten um 50%senken müssen.
In Bezug auf die Effizienz sitzen Freiberufler nicht als fester Buchaufwand, und die Branchendurchschnitt erhält eine Kosteneinsparung von 30 bis 60% (nicht weil einzelne Freiberufler bezahlt werden; in den meisten Fällen erhalten Freiberufler mehr bezahlt.
In Bezug auf die Effizienz dauert der richtige Freiberufler durchschnittlich 2-5 Tage (was Zeit sein kann, wenn Sie die richtige Infrastruktur vorhanden haben).
Die Quantifizierung der Vorteile, sowohl die inhärente Struktur freiberuflicher Verträge als auch die Digitalisierung von Talentplattformen bevorzugen eine freiberufliche Umgebung. Freiberufliche Plattformen sind digitale Netzwerke, mit denen Sie Talente einfach über ein einfaches Dashboard anzeigen können, das zugelassenes Talent zeigt. Die Wachstumstrends in freiberuflichen Managementsystemen betten diese Merkmale weiter ein.
Der freiberufliche Vertrag selbst ist im Wesentlichen an Leistungsmetriken gebunden und leicht zu quantifizieren. Anstelle von Jobrollen oder jährlichen Leistungsüberprüfungen sind freiberufliche Verträge in der Regel direkt mit den wichtigsten Ergebnissen und den Geschäftsergebnissen verbunden. Der engste Rivale ist das Verkaufsteam. Wenn Sie wie Verkaufsteams die Leistung durch Pipelines und Quoten messen, messen Freiberufler die Leistung durch geschäftliche Auswirkungen auf die Ergebnisse.
Schließlich ermöglicht und die wohl wirkungsvollste freiberufliche Talentplattform die Beschäftigung. Anstatt Personal- oder traditionelle Personalprozesse durchzuführen, können Beschäftigungsmanager bei der Einstellung von Freiberuflern auf Talentplattformen über ein Uber- oder Airbnb-ähnliches Erfahrung verfügen. Ehrlich gesagt dauert es einmal, bis die „AHA“ eine Plattform nutzt, um Ihre Beschäftigungsanforderungen zu verwalten.
Freiberufliche Modelle bieten allen Unternehmern Möglichkeiten
Wenn Sie denken: „Ich sollte Freiberufler sein“, sind Sie nicht allein. Experten gehen davon aus, dass mehr als die Hälfte der US -amerikanischen Belegschaft bis 2027 freiberuflich sein wird, und ehrlich gesagt möchte ich früher als später Wirklichkeit werden.
Es gibt jedoch mehrere Möglichkeiten, die Verlagerung in freiberufliche Veränderungen zu nutzen.
Wenn Sie Unternehmer, Geschäftsinhaber oder Geschäftsführer sind, wie können Sie es Freiberuflern erleichtern, mit Ihnen zusammenzuarbeiten?
Können Sie wissen, dass sie die Kosten steigern, können Sie dazu beitragen, ihre Technologie, den Umsatz oder ihre Marketingbelastung zu senken? Eine Möglichkeit besteht darin, freiberuflich-zentrierte Portale wie das Open2U-Portal von Unilever, den Talentaustausch von PwC und Johnson und Johnsons Freiberufler-Portal zu erstellen.
Ich weiß, dass sie KI und Technologie annehmen. Gibt es eine Möglichkeit, auf Technologielizenzen und Datensätze zuzugreifen? Gibt es beispielsweise Capillo -Lizenzen oder Schulungen, von denen Mitarbeiter profitieren können?
Dies sind mehr als nur altruistische Gesten. Freiberufler wird Sie sehr belohnen, wenn Freiberufler nach Möglichkeiten suchen, bei Ihnen zu bleiben, mit Ihnen innovativ zu sein und Ihre Siegerbeziehung mit Ihnen zu erweitern.
Gibt es neue Einnahmemöglichkeiten, um Freiberufler zu nutzen? Freiberufler sind mehr als Personallösungen. Sie haben die Chance auf materielles Wachstum, Rentabilität und Innovation, wenn sie ihre Rechte nutzen.
Verwenden Sie ein F100 -Technologieunternehmen, das ein Netzwerk von 100 Freiberuflern aufgebaut hat, um das Kundenerlebnis voranzutreiben. Sie stellten fest, dass technische Freiberufler bei NPs, Conversion und produktorientiertem Wachstum mehr Erfolg erzielt haben. Warum? Konzeptionell ist es einfach. Sie besitzen ihr eigenes Geschäft, anstatt als Agenten oder Mitarbeiter zu arbeiten. Daher sind sie persönlich verantwortlich. Jedes Kundenerlebnis ist ein Kundenerlebnis seines eigenen Unternehmens, und das F100 -Technologieunternehmen ist ein wichtiger Kunde oder Partner.
Ist ein Freiberufler ein Kundenstamm für Sie? Wenn Sie eine Bank sind, gibt es Produkte, die für Freiberufler spezifisch sind? Wenn Sie ein CRM sind, gibt es Funktionen für Freiberufler?
Zeit zu bauen
Wenn Sie meiner Kolumne folgen, werden Sie nicht überrascht sein zu sehen, dass freiberuflich authentisch, nachhaltig und wachsend ist.
In den Worten des kollektiven CEO Hooman Radfar: „Jedes Jahr stehen Solopreneure vor Herausforderungen wie Inflation, steigenden Zinsen, sich ändernden Gesetzen usw., aber sie konzentrieren sich weiterhin auf das Wachstum des Geschäfts. Solopreneurship.“
Die eigentliche Frage ist, was tun Sie, wenn Sie diese Daten kennen? Nutzen Sie Ihr freiberufliches Talent, um Ihr Team, Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation zu erweitern? Möchten Sie Ihr freiberufliches Talent verwenden, um ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung zu erstellen, die Ihr freiberufliches Talent nutzt, um Ihre derzeitigen Kunden zu erweitern? Oder als Kunde ein Unternehmen für Freiberufler aufbauen?
Die Entscheidung gehört Ihnen. Jetzt nutzen wir freiberufliche Talente und freiberufliche Tools und Technologie, um Ihre freiberufliche Reise zu ermöglichen.
