In einem Interview verrieten die Geschäftsführer David Schröder (Zalando) und Tarek Müller (About You) erstmal Details, wie sie die Unternehmen aufstellen wollen.
Der Versandhändler Zalando und die Plattform About You arbeiten ab jetzt zusammen. Bislang waren dazu keine Details bekannt.
In einem Interview mit dem „Manager Magazin“ verrieten die Geschäftsführer David Schröder (Zalando) und Tarek Müller (About You) nun mehr zu den Zukunftsplänen.
Den Kunden sollen, laut Schröder, zwei Plattformen mit unterschiedlichen Interaktionsmöglichkeiten angeboten werden.
Es ist eine der spektakulärsten Fusionen im deutschen Onlinehandel: Der Versandhändler Zalando und die Plattform About You arbeiten ab jetzt zusammen. Bislang waren dazu keine weiteren Details bekannt. Jetzt skizzierten die Geschäftsführer David Schröder (Zalando) und Tarek Müller (About You) in einem Interview mit dem „Manager Magazin“ erstmals, was sie für die Zukunft planen und lieferten Einblicke zu den Hintergründen des Deals.
Schlüsselmoment für die geplante Übernahme von About You war laut Schröder, als Zalando im vergangenen März die Strategie verkündete, ein Onlineökosystem für die Modebranche aufzubauen. Es sollte ein Geschäft für Endkunden und ein Geschäft für andere Unternehmen beinhalten. „Danach wurde uns schnell klar, dass About You uns in beiden Bereichen sehr gut voranbringen kann“, erklärt Schröder im Interview.
Dabei betont der Zalando-CEO, dass die Fusionsentscheidung nichts mit Wettbewerbern, wie den chinesischen Billiganbieter Shein und Temu oder der Frasers Group, zu habe. Er sagt: „Wir spielen voll auf Angriff, nicht auf Verteidigung.“
Das Ziel der CEOs: ein erfolgreiches Tech-Unternehmen in Europa aufbauen
Das Ziel der beiden Unternehmen? – „Wir wollen zeigen, dass auch hierzulande sehr erfolgreiche Techunternehmen entstehen können. Tolle Firmen wie SAP zeigen ja, dass es geht“, sagt Schröder. Müller erklärt später, dass der Heimatmarkt aber weiterhin Europa sei. Darauf werde auch weiterhin der Fokus liegen.
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Angesprochen auf die Herausforderungen im Modemarkt in Großbritannien mit starken Wettbewerbern wie Frasers, zu dem unter anderem den Onlinemodehändler Asos gehört, reagiert Schröder gelassen. Man wolle in Großbritannien weiter wachsen. Da About You dort noch gar nicht vertreten sei, gäbe es dort noch viele Möglichkeiten für organisches Wachstum.
About You arbeitet an Textilfabriken mit Direktverkauf an Endkunden
Unabhängig von den Märkten in Europa will About You Endkunden ermöglichen, bald direkt bei Textilfabriken einzukaufen. Beim Wettbewerber Temu ist das bereits Realität. Müller zufolge arbeite man bereits daran, die ersten Fabriken auf dem Marktplatz zu integrieren, um Kunden eine größere Auswahl an spannenden Styles zu attraktiveren Preisen bei gleichbleibend hoher Qualität anzubieten.
Schröder stellt jedoch klar, dass man nicht den Weg von Anbietern wie Shein gehen will. „Wir sind keine Anbieter, die ganz viele eigene Styles produzieren oder praktisch nur eigene Labels haben“, sagt der Zalando-CEO. Man habe sehr enge Beziehungen zu Tausenden Modemarken. „Trotzdem“, so Schröder, „gibt es gute Gründe, das Sortiment an den richtigen Stellen mit etwas günstigeren Angeboten zu ergänzen.“
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Wie sich Zalando und About You ergänzen sollen
Wie aber soll die Zusammenarbeit der beiden Unternehmen künftig aussehen und welche Vorteile hat Zalando durch die Fusion?
Schröder erklärt, dass bei Zalando künftig Marken noch stärker im Vordergrund stehen sollen, die mit ihren Geschichten Konsumenten inspirieren. About You hingegen soll seine Kunden noch stärker über den Faktor Style und Influencer ansprechen. Dafür sollen den Kunden, laut Schröder, zwei Plattformen mit unterschiedlichen Interaktionsmöglichkeiten angeboten werden. Nur im Backend werde man eine gemeinsame Plattform betreiben: eine Logistik und eine Zahlungsinfrastruktur. Der Zalando-CEO betont: „Unter der Haube sinkt damit die Komplexität für beide Unternehmen.“
Auf die Frage, wie viele Beschäftigte im Zuge der Einsparungen von 100 Millionen Euro gehen müssten, gibt Müller zunächst keine konkrete Antwort. Seit der Ankündigung stehe man in intensivem, persönlichem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Das Feedback sei überwiegend positiv, insbesondere hinsichtlich der neuen Möglichkeiten und Wachstumsperspektiven. Auf erneute Nachfrage sagt der About-You-CEO: „Der Zusammenschluss wird nicht von der Absicht getrieben, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzusparen.“
Schröder fügt hinzu, dass man Wachstumsunternehmen bleibe. Er erklärt: „Wir werden vielleicht langsamer neue Leute einstellen, als das einzeln der Fall gewesen wäre, aber wir sprechen nach wie vor von Jobwachstum und nicht von Jobschrumpfung.“
jel
