Der KI-Pionier Stuart Russell warnt davor, dass Führungskräfte „80 Prozent Arbeitslosigkeit ins Gesicht sehen“.
Russell sagt, KI könnte Chirurgen, Programmierer und sogar CEOs ersetzen, da Unternehmen nach Effizienz streben.
Er befürchtet eine Zukunft, in der Maschinen die gesamte Arbeit erledigen und Menschen auf der Suche nach einer Aufgabe zurückbleiben.
Nach mehr als 40 Jahren der Erforschung von KI ist der UC Berkeley-Professor Stuart Russell nicht altersmilde geworden.
Der Mann, der als Co-Autor von „Artificial Intelligence: A Modern Approach“, dem weltweit bedeutendsten Lehrbuch über Künstliche Intelligenz, verbringt heute bis zu 100 Stunden pro Woche damit, das abzuwenden, was er für eine historische Krise hält – eine Krise, die fast die gesamte Weltbevölkerung arbeitslos machen könnte.
Russell ist einer der einflussreichsten KI-Forscher der Welt und wurde für seine Beiträge zur Computerwissenschaft mit dem OBE, einer königlichen Auszeichnung des Vereinigten Königreichs, ausgezeichnet. Im Podcast „Diary of a CEO“, der am Donnerstag veröffentlicht wurde, erklärte er dem britischen Unternehmer Steven Bartlett, dass der bevorstehende wirtschaftliche Schock weitaus größer sein werde, als die Regierungen glauben.
80 Prozent Arbeitslosigkeit ist keine Science-Fiction
Russell sagte, dass die politischen Entscheidungsträger „plötzlich einer Arbeitslosigkeit von 80 Prozent ins Auge blicken“ könnten, da KI-Systeme immer schneller Fähigkeiten ersetzen würden, die früher den am besten ausgebildeten Menschen vorbehalten waren.
„KI-Systeme erledigen so ziemlich alles, was wir derzeit als Arbeit bezeichnen“, sagte er. Das gilt auch für Bereiche, von denen man einst glaubte, sie seien vor der Automatisierung sicher. „Alles, was man zu lernen anstrebt – zum Beispiel Chirurgie –, kann ein Roboter in sieben Sekunden besser als ein Mensch lernen“, fügte er hinzu.
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Er deutete an, dass Sektoren, die einst als sicher galten, von der kommenden Automatisierungswelle mitgerissen werden könnten. Als Beispiele nennt er Kraftfahrzeugführung und Logistik bis hin zur Buchhaltung, Software-Engineering und sogar Medizin.
Russell reiht sich ein in einen wachsenden Chor von KI-Experten und Technologieführern, die ein historisches Ausmaß an Arbeitsplatzverdrängung prognostizieren.
Während Andrew Yang davor gewarnt hat, dass KI in den nächsten zehn Jahren 40 Millionen Arbeitsplätze in den USA vernichten könnte, hat Dario Amodei, CEO von Anthropic, vorausgesagt, dass bis zur Hälfte der Stellen auf Einstiegsebene innerhalb von fünf Jahren verschwinden könnten. Andere, darunter Nvidia-CEO Jensen Huang und Yann LeCun, der scheidende Chef-KI-Wissenschaftler von Meta, glauben, dass KI die Arbeit eher verändern als auslöschen wird.
Warum auch CEOs ersetzt werden könnten
Der Umbruch wird nicht an der Spitze Halt machen. Russell sagte, dass auch leitende Angestellte nicht verschont bleiben werden.
„Der arme CEO, dessen Vorstand sagt: ‚Wenn du deine Entscheidungsbefugnis nicht an das KI-System abgibst, werden wir dich feuern müssen, weil alle unsere Konkurrenten einen KI-gestützten CEO einsetzen und viel besser abschneiden.’“
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Der CEO von Google, Sundar Pichai, und der CEO von OpenAI, Sam Altman, haben beide diese Gedanken in jüngsten Interviews geäußert.
„Ich denke, was ein CEO tut, ist vielleicht eines der einfacheren Dinge, die eine KI eines Tages tun kann“, sagte Pichai der BBC letzten Monat. Schon jetzt bauen Unternehmen wegen der KI Stellen ab.
HP, IBM, Salesforce und Klarna haben KI ebenfalls als einen Faktor bei umfassenden Entlassungen oder Personalabbau genannt, die im letzten Jahr angekündigt wurden. „Selbst die riesigen KI-Unternehmen werden auf lange Sicht nur wenige menschliche Mitarbeiter haben“, so Russell.
Eine Welt, in der die Arbeit verschwindet
Russell glaubt, dass die größere Herausforderung, auch wenn die KI sicher Fortschritte macht, psychologischer Natur sein könnte. Der Mensch leitet seinen Sinn aus dem Streben, dem Lösen von Problemen und dem Beitrag für andere ab, sagte er.
Eine Gesellschaft, in der Maschinen alle produktiven Aufgaben übernehmen, könnte in eine Zukunft abdriften, in der die Menschen zu passiven, sitzenden Konsumenten werden, die nur noch zur Unterhaltung leben – ein Szenario, das er als „nicht förderlich für das menschliche Wohlbefinden“ bezeichnet.
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„Wir müssen herausfinden, wie die nächste Phase aussehen wird“, sagte er, und „wie wir in dieser Welt die Anreize setzen, vollständig menschlich zu werden, was meiner Meinung nach mindestens ein Bildungsniveau bedeutet, das die Menschen heute haben und wahrscheinlich mehr.“
Bislang habe niemand – weder KI-Forscher noch Wirtschaftswissenschaftler, weder Science-Fiction-Autoren noch Futuristen – diese Welt überzeugend beschrieben, fügte er hinzu.
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