Bei Startups geht es oft um Talente im „War for Talents“. In Zeiten, in denen allgemein der Gürtel enger geschnallt wird, ist das Risikokapital knapper. Rentabilitätsstatistik für VC-Portfoliounternehmen. Startups konzentrieren sich auf Strategie. Und zerstören Sie Ihre persönlichen Strukturen.
Das muss doch heiß sein, dass auch die Standards nicht mehr das sind, was sie eins waren – hismelhoch und ewig stärkste. Befehl?
Wir haben bei drei der führenden deutschen Venture-Capital-Firmen nachgefragt. Investoren haben immer Einblick in die Gehaltsgefüge von Startups – und mit mehreren Hundert Portfoliounternehmen sind die Erkenntnisse der befragten Vertreter von Earlybird, Project A und Headline durchaus repräsentativ. Außerdem: Wie sieht es aus? Kann man derzeit Teil eines Startups sein (noch)verdienen?
Darüber hinaus hat Figures.hr, eine Startup-Gehaltsdatenbank uns durchschnittlicher Standards für das Jahr 2023 in den Branchen Data, Finanzen, HR/Personal, Marketing, Operations, Sales, Tech geliefert – auf Einstiger-, Midlevel und Executive Ebene.
