Der Verlust eines Jobs kann für deutsche Ausländer eine Albtraumsituation sein, aber diese einfachen Schritte hilft Ihnen dabei, schnell wieder auf die Beine zu kommen.
In einer Rezessionszeit sind Entlassungen alles andere als ungewöhnlich, aber sie sind nicht so schwer für Menschen, die sich plötzlich ohne Arbeit selbst verlassen.
Für deutsche Ausländer ist die Situation noch beängstigender. Sie fragen sich vielleicht, ob Ihr Wohnsitzstatus gefährdet ist, wie schwierig es ist, eine andere Position zu finden und ob Sie sich selbst unterstützen können, während Sie nach einem anderen Job suchen.
Es mag schwierig sein, manchmal eindeutig wie diese zu denken, aber Sie werden diesen vier einfachen Schritten befolgen, um Sie für Sie voranzutreiben.
1. Verhandeln Sie die Bedingungen
Bevor Sie etwas unterschreiben oder zustimmen, ist es wichtig, mit Ihren Rechten vertraut zu sein und zu verstehen, was Ihr Arbeitgeber Ihnen zu geben hat und welche Siedlung Sie ausmachen.
Im Allgemeinen lautet die Faustregel, jedes Jahr einen halben Monat in den Ruhestand zu bringen, wenn Sie für das Unternehmen gearbeitet haben. Sie können jedoch eine höhere Einigung im Austausch für die Unterzeichnung eines Kündigungsvertrags aushandeln (Kündigungsvereinbarung), also möchten Sie vielleicht Rechtsberatung einholen, bevor Sie es regeln.
Selbst während der Probezeit sollte Ihr Arbeitgeber Ihnen vor Ihrem letzten Arbeitstag eine gewisse Kündigung geben. In der Zwischenzeit können Sie für das Unternehmen arbeiten oder einen sogenannten Gartenurlaub in Englisch tragen.
Werbung
All dies kann als Teil eines Kündigungsvertrags ausgehandelt werden. Sie sollten daher in Betracht ziehen, sorgfältig darüber nachzudenken, was für Sie am besten geeignet ist und mit dem Labour Council sprechen.Arbeitsrat) oder juristische Experten, bevor sie solide Entscheidungen treffen. Es sollte auch beachtet werden, dass Sie nicht verpflichtet sind, einen Vertrag zu unterzeichnen, und die Entlassungen bei Bedarf legal herausfordern können.
Lesen Sie auch: Wenn ich meinen Job kündige, kann ich in Deutschland Arbeitslosenleistungen erhalten?
2. Holen Sie sich alle erforderlichen Dokumente von Ihrem Arbeitgeber
Stellen Sie nach endgültigem Entlassungsbedingungen sicher, dass die Arbeitgeber alle erforderlichen Unterlagen zur Navigation in der nächsten Stufe der deutschen Bürokratie vorlegen.
Die ersten beiden wichtigsten Dinge, die zu berücksichtigen sind, sind Jobprüfungen (Arbeitsbescheinigung) und bestätigen Sie Ihre Urlaubsqualifikationen (Urlaubszertifikat).
Der erste kann als Beweis für den letzten Job und die jüngsten Entlassungen an Agentur für AriteTre (Jobcentre) gesendet werden, während der zweite dem nächsten Arbeitgeber das verbleibende Urlaubsjahr berechnet.
Jobreferenzen oder deutsche Referenzen. Foto: Bild Allianz/DPA/DPA-TMN | Zacharia Scheurer
Zusätzlich zu diesen Dokumenten möchten Sie Ihren Arbeitgeber um eine Referenz bitten (Referenz (Jobreferenz), Dies wird Ihnen helfen, einen neuen Job in Deutschland zu finden.
Sie sollten auch Ihr endgültiges Gehalt und Ihre Einnahmeerklärung behalten (Einkommensteuerabrechnung) Dies ist für steuerliche Zwecke nützlich und kann auch von Agentur für Aritit angefordert werden.
Kommen Sie, um darüber nachzudenken …
3. Registrieren Sie sich beim Labour Bureau, um arbeitslos zu sein
Sobald Sie wissen, dass Sie bald Ihren Job verlieren werden, müssen Sie sich als Arbeitssuchender bei Agenturfürfür -Artor registrieren. Um die vollen Arbeitslosenleistungen zu erzielen, müssen Sie dies normalerweise innerhalb von drei Tagen nach Erhalt Ihrer Stornierungskündigung tun. Sie müssen mindestens 3 Monate im Voraus abreisen.
Je nachdem, welche Art von Aufenthaltserlaubnis Sie verwenden, haben Sie möglicherweise Anspruch auf langfristige Arbeitslosengeld (Argu II), aber die meisten Mitarbeiter können eine Arbeitslosenversicherung abschließen (Alg in), um einen Teil Ihres vorherigen Gehalts zu decken, während Sie nach einer neuen Rolle suchen.
Werbung
Es ist wichtig, hier ein wenig vorsichtig zu sein, da er langfristige Arbeitslosenleistungen für Arbeitslosen beansprucht (Argu II) kann zukünftige Staatsbürgerschaftsanträge beeinflussen. Die Rentenvorteile, denen Sie zustimmen, können Sie dazu führen, dass Sie monatelange Arbeitslosenvorteile verlieren. Dies sind also alles Faktoren, die Sie berücksichtigen müssen, während Sie sich für die Best Practices entscheiden.
Lesen Sie auch: Was passiert mit der Arbeit, wenn ich meinen Job in Deutschland verliere?
4. Benachrichtigen Sie das Einwanderungsbüro
Wenn Sie eine Aufenthaltserlaubnis haben, die in irgendeiner Weise zu Ihrem Job verbunden ist, z. B. eine blaue Karte oder ein Arbeitsplatzvisum, sollten Sie das Einwanderungsbüro so schnell wie möglich über Änderungen der Situation informieren.
Dies muss innerhalb von zwei Wochen nach Erhalt Ihrer Beendigung schriftlich und in Deutsch erfolgen.
Sie müssen alle relevanten persönlichen Daten, einschließlich Ihres Geburtsdatums, der Art der Nationalität und des Datums Ihres letzten Arbeitstages, einbeziehen. Eine Kopie des Kündigungsvertrags oder eines Schreibens des Arbeitgebers muss ebenfalls als Nachweis der Entlassung beigefügt werden.
Für Ausländer, die nach Deutschland ziehen und sich in Berlin niederlassen, ist ein Besuch in Randasamful Einwandaan (Lee) in Berliner letztendlich unvermeidlich. Foto: Bild Allianz/DPA | Britta Pedersen
In den meisten Fällen bietet das Einwanderungsbüro drei bis zwölf Monate an, um nach einem neuen Job zu suchen. Wenn sie Ihnen einen kurzen Zeitraum geben, beachten Sie bitte, dass Sie möglicherweise später in der Lage sind, die Erweiterung zu verhandeln, wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen Job durch Ihre eigene Fahrlässigkeit zu finden.
Bleiben Sie vor allem positiv. Es mag sich so anfühlen, als ob eine Tür geschlossen wurde, aber eine andere Tür kann sich sicherlich öffnen. Da dies Deutschland ist, müssen Sie möglicherweise das Meer der Papiere durchstreifen, um dorthin zu gelangen.
